• 0109月 看看華爲是如何培訓新員工的,很好的文章

    看看華爲是如何培訓新員工的,很好的文章

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    新員工的前6個月的造就周期常常表現出企業關於人才造就的看重水平,但很多企業常常只將重點放在前15天,招致力重生代員工的去職率岑嶺湧現在入職第6個月到1年,讓企業喪失大批的...

  • 0109月 星巴克頂級營銷面前的逆思想

    星巴克頂級營銷面前的逆思想

    瀏覽 8  ·  宣布日期 2016-09-01  ·  0

    在星巴克買咖啡的時刻,夥計總會在杯子上寫上你的名字。這麽做想來是爲了避免拿錯杯子,還挺貼心的。然則,常常你拿到杯子的時刻就會發明名字寫錯了。實際上是Cessike,而不是Ces...

  • 0109月 需求剖析的三大準繩:定位、人道與死活功效

    需求剖析的三大準繩:定位、人道與死活功效

    瀏覽 6  ·  宣布日期 2016-09-01  ·  0

    作爲一個産品司理,在需求層面的任務根本包含搜集需求、挑選剖析需求、排優先級、肯定可行性、把需求轉換爲産品功效。搜集需求可以有許多辦法,罕見的有效戶訪談、核心小組、...

  • 0109月 越講情面的老板,公司和團隊的履行力就越差!

    越講情面的老板,公司和團隊的履行力就越差!

    瀏覽 8  ·  宣布日期 2016-09-01  ·  0

    企業治理中情面和履行力是成正比例的,也就是說情面講的越多,履行力就越差;履行力越強的企業情面就必定講的少。當履行趕上情面的時刻,受傷的假如是履行,再好的計謀也施展...

  • 0109月 企業團隊建立:最艱苦的部門是辭退員工

    企業團隊建立:最艱苦的部門是辭退員工

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    在斯坦福大學創業公開課上,美國有名創投公司 Y Combinator 總裁Sam Altman以為,始創企業的團隊建立異常主要,對此,他提出了一系列的要點。Sam稱,公開課的內容是 YC 孵化了 720 余家創...